아리랑TV 방 사장님의 법인카드 사용내역이 이슈가 되었습니다. 전 회계에 관해 아무것도 모르지만 예전에 건설사에서 신입사원으로 2년 근무하면서 보아온 것들, 그리고 현재 스타트업 CEO로서 직접 회계/세무 업무를 처리하며 이런 상상을 해봤습니다. 만약 음식점이나 술집에서 쓴 돈을 전혀 회사 경비로 처리해 주지 않는다면, 즉, 접대비, 그리고 복리후생비에 음식점, 유흥업소, 카페 등 모든 식음비를 회사 경비로 인정하지 않는 새로운 회계 기준을 도입하여 실제로 지켜진다면 어떨까 … [Read more...] about 만약 접대비 항목이 없어진다면 어떤 사회가 될까요?
스타트업
A/B 테스팅의 필요성과 사례
A/B 테스팅은 마케팅 또는 비즈니스 의사결정 단계에서 많이 쓰이는 개념입니다. 서비스의 실제 사용자가 될 두 집단에게 A와 B 각각을 제공하고 이의 결과 차이로 A와 B중 더 나은 것을 찾아낸다는 프로세스로 진행됩니다. A/B 테스팅이 왜 필요할까? 검증 A에서 B로 수정하는 작업은 여러 사람의 경험, 데이터로 인해 얻어낸 직관 또는 가설에 따르며 더 좋아지기 위한 개선을 위한 방향입니다. 하지만 직관과 가설 자체와 개선한 B안에 대한 검증은 실제 결과를 … [Read more...] about A/B 테스팅의 필요성과 사례
블라인드 채용의 효과
이제 사람을 뽑을 때 학벌이 아니라 인성과 적성, 능력 위주로 뽑겠단다. 인성, 적성, 능력에 기반해 인력을 선발하겠다는 의도를 비판할 사람은 없을 것이다. 그런데 학벌 보다 더 나은 적성과 능력을 평가하는 방법이 뭐가 있나? 기업이 인재를 채용할 때 고려하는 것은 두 가지다. 하나는 현재 일을 수행할 수 있는 능력이 있는가이고, 다른 하나는 앞으로 일을 수행할 수 있는 능력을 기를 수 있는 학습능력(trainability)이 있는가이다. 과거에 한국에서 중시했던 것은 전자가 … [Read more...] about 블라인드 채용의 효과
“싹 바뀌어야 합니다”: 완전히 바뀌었다, 이름만
“그거 보셨어요?” 제인이 뭔가 불만스러운 표정으로 말한다. “인사팀에서 전체 공지를 했는데 점포개발팀을 없애고 담당자들을 재무팀에 넣는다고 하네요.” “왜 없애는 거예요? 무슨 문제라도 있는 거예요?” 자리에 있던 팀장이 일어나서 대화에 끼어든다. “그건 말이지, 점포개발팀이 요즘 큰 건물을 임차하자고 제안을 여러번 했는데 회사에서 부담이 되잖아. 그래서 아예 재무팀에 합쳐서 일을 간결하게 끝내자는 거야. 인사팀장 만났는데 업무 프로세스를 단축시키는 게 이번 개편의 … [Read more...] about “싹 바뀌어야 합니다”: 완전히 바뀌었다, 이름만
주식 시장을 움직이는 진짜 요인
※ Richard Bernstein의 「The 3 Ps: Politics, Profits, and Probabilities」를 번역한 글입니다. 결국, 금융 시장을 움직이는 동력은 언론 보도가 아니라 펀더멘탈이다. 뉴스에 귀 기울이고 싶은 유혹은 항상 있는 것이지만, 성공적인 투자는 감정에 좌우되지 않는 펀더멘탈 평가에 달려있다(아마도 이전 어느 때보다 더 그렇다). 이 글에서는 현재의 잡음을 꼼꼼히 살펴 추려 냄으로써, 중요하다고 여기는 것과 그렇지 않은 것을 강조하고, “세 … [Read more...] about 주식 시장을 움직이는 진짜 요인
나쁜 CEO는 나쁘다
*본 글은 Value Walk의 "Why a Bad CEO Could be Bad for Your Investments"를 번역한 글입니다. 나쁜 CEO가 있는 회사는 살아남을 수 있을지는 몰라도 크게 성장할 가능성은 거의 없다. 따라서 어떤 회사에 투자하기 전에 누가 경영하고 있는지 자세히 살펴보는 것이 중요하다. 이 글에서는 나쁜 CEO가 어떻게 투자에 악영향을 미칠 수 있는지 다각도로 살펴보고, 대가를 치르기 전에 나쁜 CEO를 알아볼 수 있는 방법을 … [Read more...] about 나쁜 CEO는 나쁘다
1인 창작자를 위한 크라우드 펀딩 이용법
처음엔 “이미 몇몇 아는 친구들이 있으니 짤막하게 인터뷰를 하고 영상을 대강 편집해서 유튜브에 올려야지”라는, 단순한 개인 프로젝트였다. 디지털 노마드를 다루는 책이나 블로그는 많은데 제대로 된 영상물이 없었기에 재미있겠다 싶었다. 얼마 후, 어쩌다 보니 멀쩡하게 다니던 직장을 그만두고 다큐멘터리 제작에 종일 매달리고 있었다. 까짓거 영상 하나 만드는 게 어려우면 얼마나 어려울까, 했던 게 완벽한 판단미스였던 셈이다. 콘텐츠 창작은 어렵다. 글도 영상도 그림도 그렇다. 1인 프로젝트면 … [Read more...] about 1인 창작자를 위한 크라우드 펀딩 이용법
따르기 힘든 스타트업 대표의 14가지 특징
개인적으로 생각하는 스타트업 대표의 좋지 않은 특징이 있다. 직접 만났던, 또 몸담았던 스타트업 대표의 공통된 특징 14개 적어보았다. 성공과 실패에 관련된 이야기는 아니고 직원 입장에서 따르기 힘든 유형이다. 객관적인 근거는 없으니 재미 삼아 봐주셨으면 좋겠다. 1. 쓸데없는 인맥이 많다 인맥이 넓은 것이 도움이 될 때가 있다. 그런데 여기저기 사람 만나느라고 정작 사무실에 나오지 않더라. 2. 어디 있는지 아는 사람이 별로 … [Read more...] about 따르기 힘든 스타트업 대표의 14가지 특징
“취준생이여, 회사와 결혼하지 마라!”
구직 활동을 하다 보니 우연히 눈에 들어온 글. 재작년 이맘때, 동생들 & 제부와 유니버설 스튜디오 재팬에 다녀왔다. 물론 해리포터 존도 다녀왔다. 실제 영화 속 소품을 볼 수 있는, 영국 런던 근교의 해리 포터 스튜디오보다 더 잘 꾸며져 있었던 이곳. 무엇보다 어트랙션이 있고, 야외에 충실하게 해리 포터의 세계관을 구현해 놓아서 더 낫다고 생각했던 곳. 그 성공의 주역인 유니버셜 스튜디오 재팬의 모리오카 츠요시 CMO의 취준생을 위한 조언을 소개한다. 유니버설 스튜디오 … [Read more...] about “취준생이여, 회사와 결혼하지 마라!”
돈 버는 방법에 대한 흔한 착각
들어가면서 이 글은 "데이터 쪽이 잘 나가는데, 기계학습 박사 학위를 따면 취업이 잘 될까요? 어떤 학위를 해야 취업이 될까요?" 에 대한 답이다. 쉐릴 샌드버그가 <Lean In>이라는 책을 썼다가 욕 많이 먹었는데, 요즘처럼 경기 안 좋은 상황에서는 트렌드가 국가를 탓하고 사회를 탓하고 환경을 탓하는 거지 '개인 노력 부족'을 탓하면 안 되기 때문이다. 노력 부족으로 안 풀리는 사람보다는 경기에 타격 먹은 사람이 더 많거든. 하지만 사실 개인 레벨로는 사회적인 무언가가 … [Read more...] about 돈 버는 방법에 대한 흔한 착각